【双界行】（31-35）（修仙后宫）

先不管张鸣天的不满，先和郝建斌讨论起了组织的发展。毕竟在郝建斌的规划中组织的发展科技只是前期阶段的辅助。后期组织制度成型，管理层就位之后，也就不用在强行拘束子了。

然而杨宇则又埋仔细研究起了郝建斌所撰写的组织发展方向规划书中。郝建斌研究娼组织的发展很有心得，对于组织发展列了三个阶段，目前这第一个阶段，就是巩固管理层，并且利用拘束的手段强行控制为其免费打工。二阶段就可以利用组织的收益回馈这些第一阶段出了力的。甚至让她们作为中层管理。让她们受益并开始培养组织的合作氛围以及团队文化。第三阶段，就可以利用组织品牌来招揽合作娼，进而成为大学城数一数二的娼组织。

不得不说这份组织发展规划书看的杨宇十分惊讶。这个郝建斌究竟有多么可怕的思维能力，竟然可以想到这样的地步。要知道，他前世的娼组织的做大与他这个计划之中的发展之路不谋而合。

“当前工作要点，以余余婷婷姐妹为一二组的组长，分别作为奉仕业务的实施者和培训者。二龙兄弟在大学城伺机寻觅机会，对一些看上去就很有前途的妹子进行补货，之后由郝建斌调教管理成为组织内部资源。另外郝建斌还需要与其助手二负责疏通学院关系，防止有其他组织通过社会上层势力将他们剿灭。

之后组织随着发展开始从打通关系的奉仕，转为向高端奉仕路线来走。以培养高档次奉仕资源为内核竞争力。推动高端奉仕的品牌打造。相应的资源捕获也将更注重质量。借由相应的投资资金注入开展向大学城年轻的借款活动。不但可以利用借贷活动获得高额利润，还可以让一些优秀的奉仕资源自愿进入奉仕行业。

在将来的发展中要逐渐加入科技的因素，以科技来打破奉仕质量提升的桎梏。”

看完了郝建斌所涉及的组织规划，杨宇对于这个年轻的想法可谓是自叹弗如。甚至郝建斌想到了利用诱导的形式来诱骗一些优秀的资源自愿入行？简直比市面上通常强硬手段迫入行高明了许多。当然郝建斌这份规划中多半有些空想的成分，许多想当然的想法简直是在杨宇面前天马行空。不过杨宇可不会反对对方的天马行空，因为那些天马行空，或许有了杨宇的帮助，都是可以实现的呢？

得到了杨宇大力的首肯，郝建斌虽然没有其他那般明显的表现，却也暗自欣喜着继续开始安排工作。毕竟杨宇是金主，他并不会给杨宇安排工作。而杨宇的定位也仅仅作为金主，毕竟他没有受过培