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这三级权限虽然也有心电活动探测，却只能收到反馈的当前所看，当前所听的话。而且远程能控制的也只有探针对其神｀｀｀｀.｀｀经的刺激以及最终炸毁这两种控制方式。
这样对手下
的技术要求还是很高的，要是不要求手下的技术，直接配以一级权限，那长此以往，员素质降低。一帮素质低下、好吃懒做的得到这种具有完全支配力的设备，那很多可怕的事就不是杨宇能控制得了的了。
眼下突然多出来这么多神｀｀｀｀.｀｀奇的科技相助，组织几充满了信心。
等到刘天龙刘地龙兄弟回来，组织的全部领导层都到齐了。新抓回来的俩姑娘被关在了下层的另一个租住房中。有鸣天兄的先进科技，众也不担心能跑掉。这会儿众聚在一起。谈起了组织的规划发展。
今天晚上不但组织的高层领导五都在，而且作为中层领导的余婷婷、余艳艳姐妹，温洁，刘芳等几都在。这次也正好为杨宇做一个挨个的介绍。
杨宇，组织的绝对老大，拥有组织最高的策划执行权力。当然众也对这个介绍十分的信服。尤其是张鸣天和刘氏二兄弟。今天这高科技可是真的开了眼界。而且本来这组织能从一个想法直接变成实打实的拥有场地，员，设备的存在，也都是依靠着杨宇的直接投资。
郝建斌，常务总长，负责
常工作的安排，以及组织建设的具体实施，当然另外还肩负着财务部长的重任。
张鸣天，工程技术部长，负责技术研发与实施的工作。
刘天龙刘地龙兄弟，监察部长和副部长，而目前也因为手不够同时作为帮手是张鸣天的工程实施员。
温洁，外事部部长，目前负责跟着郝建斌跑际关系。
余婷婷，事部部长，管理目前仅有的五个下层业务员。
余艳艳，事部副部长，当前常起居，打扫，做饭都是她的事。主要是她做饭做的好。
刘芳，培训部部长，其实她就是一个被收编过来的业务
英罢了。不但长得漂亮，而且，技术听说不错。
而且组织有明确的奖惩制度和事管理制度。尤其是每一个业务做得好，不但业务员有丰厚的奖励，每个组织的管理层都有分红。
根据当前的奖惩制度与事管理制度，杨宇再度做出了新的规划。
业务员干的好，不但有金钱的奖励，更是可以获得身体上的提升。虽然现在管理层的都
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